5 HECHOS FáCIL SOBRE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO QUE ES DESCRITOS

1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto.Los hallazgos del estudio revelaron una desliz de conocimiento sobre los riesgos ergonómicos y una ausencia de

Medidas de control: Establecer las medidas preventivas y de control necesarias para mitigar o eliminar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir desde la capacitación en seguridad hasta la implementación de equipos de protección personal (EPP).Esto es, en un sistema de producción las fuerzas de los elementos que determinan la situ